Page 19 - Groupe FDJ - Rapport d'activité intégré 2019
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● Une transformation de la fonction commerciale soutenant la modernisation du réseau et apportant davantage de valeur ajoutée aux détaillants
● Un taux d’engagement des collaborateurs important
● Une employabilité renforcée grâce à une mobilité
interne valorisée et à une formation adaptée
● Un engagement en faveur de l’égalité professionnelle et de l’intergénération
UN MODÈLE DE CROISSANCE DURABLE
CRÉATION DE VALEUR DURABLE
CONTRIBUTIONS
● 17,2 milliards d’euros de mises
● Une politique d’innovation sur l’offre de jeu nourrie
par des partenariats avec des fonds et des start-ups
au service de l’open innovation
● Un modèle redistributif au profit des joueurs
● Des dispositifs de prévention du jeu excessif et du jeu
des mineurs à toutes les étapes clés de la chaîne du jeu
● Un accompagnement attentif des grands gagnants
● Un soutien aux structures d’aide aux personnes en
situation de vulnérabilité, et des partenariats sanitaires et
sociaux pour soutenir la recherche en matière d’addiction
● Offre B2B, source de diversification des activités
proposées et relais de croissance pour le Groupe
RÉSULTATS
● 67,9 % de redistribution aux joueurs
● 155 millionnaires en 2019
● Plus de 30 000 détaillants formés à la prévention du jeu
des mineurs et au refus de vente (2017-2019)
● Près de 1,1 million d’euros reversés dans le cadre
des partenariats Jeu Responsable
● 70 clients internationaux B2B
● Un modèle de redistribution des mises au profit des joueurs et de la collectivité
● Des actions en faveur de l’égalité des chances soutenues par la Fondation d’entreprise FDJ
● Des partenariats sportifs sous forme de mécénat
et de sponsoring promouvant l’éthique dans le sport
● Des échanges de bonnes pratiques et un rôle de force de proposition auprès des loteries européennes
● Une volonté de participer à la limitation du réchauffement climatique à 2 degrés maximum
● Satisfaction des détaillants : 8,4/10
● 21 900 emplois créés ou pérennisés en 2019
dans la filière bar, tabac, presse
● 865 millions d’euros versés aux détaillants en 2019,
soit une augmentation de 10 % par rapport à 2018
● Taux d’engagement des collaborateurs du Groupe (FDJScope) : 87/100
● Labels Afnor Diversité et Égalité Professionnelle au sein de FDJ SA entre les femmes et les hommes FDJ SA
● Près de 6 % de collaborateurs en situation de handicap à FDJ SA ● 4,4 % du capital détenus par les salariés
● Versements à l’État : 3,9 milliards d’euros
● Reversement à la Fondation du patrimoine :
plus de 22 millions d’euros reversés au titre de l’édition 2018-2019 au 31/12/2019 et déjà près de 19 millions d’euros
pour l’édition 2019-2020 (toujours en cours d’exploitation)
● Plus de 800 associations soutenues par la Fondation d’entreprise FDJ ● Travail collectif de sensibilisation avec les associations
au respect de l’intégrité dans le sport
● Création et diffusion d’un référentiel RSE avec European Lotteries
(CSR guidelines)
● Participation à l’initiative Science Based Targets :
- 20 % émissions CO2 entre 2017 et 2025
FDJ — RAPPORT D’ACTIVITÉ INTÉGRÉ 2019 17


































































































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